[Infographie] Le recrutement via Facebook!

Si  aujourd’hui  les marques ont saisi l’enjeu des réseaux sociaux pour leur communication, elles en ont fait de même pour leur recrutement. Certaines d’entre elles  ont déjà intégré un onglet CV permettant aux candidats de déposer leur CV directement via Facebook.  Les fans deviendraient alors de potentiels employés et constitueraient une base de données importante pour  l’entreprise.
Selon HireRabbit, 48% des personnes à la recherche d’un emploi ont utilisés Facebook pour recruter.
Des précautions seront, tout de même, à prendre en termes de gestion : faire le tri, proposer un onglet dédié, ouvrir la page fan aux salariés afin qu’ils puissent témoigner et donner une image positive de l’entreprise. L’image de l’entreprise ou de la marque passe avant tout par les employés. Toutes ces perceptives tendraient à développer et multiplier l’interaction entre l’entreprise et la communauté.

Source : Cyril Attias, Influence Digitale via Twitter